Milano Oggi. Demografia, lavoro e nuovi equilibri urbani

Innovazione, trasformazioni professionali e nuove opportunità: il ruolo delle competenze per costruire un mercato del lavoro più inclusivo.

Il 20 ottobre 2026, presso Palazzo Isimbardi a Milano, si è tenuto “Milano Oggi. Demografia, lavoro e nuovi equilibri urbani”, il primo appuntamento di un progetto sviluppato da The Adam Smith Society insieme al Comune di Milano ed EY, dedicato alle trasformazioni economiche, demografiche e sociali della città.

L'iniziativa ha riunito rappresentanti delle istituzioni, delle imprese e del mondo della ricerca per riflettere sui cambiamenti che stanno ridisegnando Milano: dall'evoluzione del mercato del lavoro all'impatto dell'intelligenza artificiale, dai nuovi bisogni sociali all'utilizzo dei dati predittivi per orientare le politiche urbane.

Gianna Martinengo, Fondatrice e Presidente di Women&Tech® ETS, oltre che CEO di DKTS e membro del Board per l'Innovazione Tecnologica e la Trasformazione Digitale del Comune di Milano, è stata tra i relatori della sessione “Lavoro, AI e competenze: la nuova geografia produttiva di Milano”, in programma dalle 10:15 alle 11:15.

Al confronto hanno preso parte anche Marta Spinelli, Vice Presidente di Assolombarda, Carlotta Penati, già Presidente dell'Ordine degli Ingegneri di Milano, Paola Nicastro, Presidente e Amministratore Delegato di Sviluppo Lavoro Italia, e Vincenzo Caridi, Capo Dipartimento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Al centro della riflessione, il rapporto tra innovazione tecnologica, trasformazione delle professioni e sviluppo delle competenze. L'intelligenza artificiale sta modificando profondamente processi produttivi, organizzazioni e modalità di lavoro, rendendo sempre più importante investire nella formazione continua e nella capacità delle persone di affrontare il cambiamento.

Per Women&Tech® ETS, questa trasformazione rappresenta anche una sfida fondamentale sul terreno delle pari opportunità. L'accesso alle competenze digitali, la partecipazione delle donne nei settori tecnologici e la valorizzazione dei talenti sono condizioni essenziali affinché l'innovazione possa diventare un motore di crescita inclusiva e non un ulteriore fattore di disuguaglianza.

In uno scenario in cui nuove professioni emergono e altre si trasformano, è necessario promuovere percorsi di apprendimento, orientamento e aggiornamento professionale accessibili, capaci di coinvolgere persone di ogni età e provenienza. Il dialogo tra istituzioni, imprese, mondo della formazione e società civile assume quindi un ruolo decisivo per costruire un mercato del lavoro più equo e sostenibile.

La mattinata, moderata da Dario Di Vico, giornalista del Corriere della Sera, ha affrontato anche i cambiamenti demografici e l'attrattività di Milano, l'impiego dei dati predittivi nelle politiche pubbliche e le nuove questioni fiscali legate all'economia dell'intelligenza artificiale.

L'iniziativa si inserisce in un percorso che guarda a Milano 2035, con l'obiettivo di mettere il capitale umano al centro dell'innovazione, accompagnando lo sviluppo della città attraverso un equilibrio tra competitività economica e coesione sociale.

La partecipazione di Gianna Martinengo si colloca pienamente nella missione di Women&Tech® ETS: promuovere una cultura dell'innovazione che valorizzi le persone, favorisca la presenza femminile nei percorsi scientifici e tecnologici e contribuisca a costruire un futuro in cui conoscenza, competenze e opportunità siano accessibili a tutti.