Milan Aujourd'hui. Démographie, travail et nouveaux équilibres urbains

Innovation, transformations professionnelles et nouvelles opportunités : le rôle des compétences pour construire un marché du travail plus inclusif.

Le 20 octobre 2026, au Palazzo Isimbardi à Milan, s'est tenu « Milan Aujourd'hui. Démographie, travail et nouveaux équilibres urbains », le premier rendez-vous d'un projet développé par The Adam Smith Society en collaboration avec la Mairie de Milan et EY, dédié aux transformations économiques, démographiques et sociales de la ville.

L'initiative a réuni des représentants des institutions, des entreprises et du monde de la recherche pour réfléchir aux changements qui redessinent Milan : de l'évolution du marché du travail à l'impact de l'intelligence artificielle, des nouveaux besoins sociaux à l'utilisation des données prédictives pour orienter les politiques urbaines.

Gianna Martinengo, Fondatrice et Présidente de Women&Tech® ETS, ainsi que CEO de DKTS et membre du Conseil pour l'Innovation Technologique et la Transformation Digitale de la Ville de Milan, a été l'une des intervenantes de la session « Travail, IA et compétences : la nouvelle géographie productive de Milan », prévue de 10h15 à 11h15.

Ont également participé au débat Marta Spinelli, Vice-Présidente d'Assolombarda, Carlotta Penati, ancienne Présidente de l'Ordre des Ingénieurs de Milan, Paola Nicastro, Présidente et Directrice Générale de Sviluppo Lavoro Italia, ainsi que Vincenzo Caridi, Chef de Département du Ministère du Travail et des Politiques Sociales.

Au cœur de la réflexion, la relation entre l'innovation technologique, la transformation des professions et le développement des compétences. L'intelligence artificielle modifie profondément les processus de production, les organisations et les modes de travail, rendant de plus en plus important d'investir dans la formation continue et dans la capacité des personnes à faire face au changement.

Pour Women&Tech® ETS, cette transformation représente également un défi fondamental en matière d'égalité des chances. L'accès aux compétences numériques, la participation des femmes dans les secteurs technologiques et la valorisation des talents sont des conditions essentielles pour que l'innovation puisse devenir un moteur de croissance inclusive et non un facteur supplémentaire d'inégalité.

Dans un contexte où de nouvelles professions émergent et d'autres se transforment, il est nécessaire de promouvoir des parcours d'apprentissage, d'orientation et de mise à jour professionnelle accessibles, capables d'impliquer des personnes de tous âges et de toutes origines. Le dialogue entre les institutions, les entreprises, le monde de la formation et la société civile joue donc un rôle décisif pour construire un marché du travail plus équitable et durable.

La matinée, modérée par Dario Di Vico, journaliste du Corriere della Sera, a également abordé les changements démographiques et l'attractivité de Milan, l'utilisation des données prédictives dans les politiques publiques ainsi que les nouvelles questions fiscales liées à l'économie de l'intelligence artificielle.

L'initiative s'inscrit dans un parcours qui vise Milan 2035, avec pour objectif de placer le capital humain au cœur de l'innovation, en accompagnant le développement de la ville à travers un équilibre entre compétitivité économique et cohésion sociale.

La participation de Gianna Martinengo s'inscrit pleinement dans la mission de Women&Tech® ETS : promouvoir une culture de l'innovation qui valorise les personnes, favorise la présence féminine dans les parcours scientifiques et technologiques et contribue à construire un avenir où connaissances, compétences et opportunités sont accessibles à tous.