Milão Hoje. Demografia, trabalho e novos equilíbrios urbanos

Inovação, transformações profissionais e novas oportunidades: o papel das competências para construir um mercado de trabalho mais inclusivo.

Em 20 de outubro de 2026, no Palazzo Isimbardi em Milão, realizou-se “Milano Oggi. Demografia, lavoro e nuovi equilibri urbani”, o primeiro encontro de um projeto desenvolvido por The Adam Smith Society em conjunto com a Prefeitura de Milão e EY, dedicado às transformações econômicas, demográficas e sociais da cidade.

A iniciativa reuniu representantes das instituições, das empresas e do mundo da pesquisa para refletir sobre as mudanças que estão redesenhando Milão: desde a evolução do mercado de trabalho ao impacto da inteligência artificial, das novas necessidades sociais ao uso de dados preditivos para orientar as políticas urbanas.

Gianna Martinengo, Fundadora e Presidente da Women&Tech® ETS, além de CEO da DKTS e membro do Conselho para Inovação Tecnológica e Transformação Digital da Prefeitura de Milão, foi uma das palestrantes da sessão “Trabalho, IA e competências: a nova geografia produtiva de Milão”, programada das 10:15 às 11:15.

No debate também participaram Marta Spinelli, Vice-Presidente da Assolombarda, Carlotta Penati, ex-Presidente da Ordem dos Engenheiros de Milão, Paola Nicastro, Presidente e Diretora Executiva da Sviluppo Lavoro Italia, e Vincenzo Caridi, Chefe do Departamento do Ministério do Trabalho e das Políticas Sociais.

No centro da reflexão, a relação entre inovação tecnológica, transformação das profissões e desenvolvimento de competências. A inteligência artificial está modificando profundamente os processos produtivos, as organizações e as formas de trabalho, tornando cada vez mais importante investir na formação contínua e na capacidade das pessoas de enfrentar a mudança.

Para Women&Tech® ETS, essa transformação representa também um desafio fundamental no campo da igualdade de oportunidades. O acesso às competências digitais, a participação das mulheres nos setores tecnológicos e a valorização dos talentos são condições essenciais para que a inovação possa se tornar um motor de crescimento inclusivo e não um fator adicional de desigualdade.

Num cenário em que novas profissões emergem e outras se transformam, é necessário promover percursos de aprendizagem, orientação e atualização profissional acessíveis, capazes de envolver pessoas de todas as idades e origens. O diálogo entre instituições, empresas, mundo da formação e sociedade civil assume, portanto, um papel decisivo para construir um mercado de trabalho mais justo e sustentável.

A manhã, moderada por Dario Di Vico, jornalista do Corriere della Sera, abordou também as mudanças demográficas e a atratividade de Milão, o uso de dados preditivos nas políticas públicas e as novas questões fiscais relacionadas à economia da inteligência artificial.

A iniciativa insere-se em um percurso que olha para Milão 2035, com o objetivo de colocar o capital humano no centro da inovação, acompanhando o desenvolvimento da cidade através de um equilíbrio entre competitividade econômica e coesão social.

A participação de Gianna Martinengo está plenamente alinhada com a missão da Women&Tech® ETS: promover uma cultura de inovação que valorize as pessoas, incentive a presença feminina nos caminhos científicos e tecnológicos e contribua para construir um futuro onde conhecimento, competências e oportunidades sejam acessíveis a todos.