Mailand Heute. Demografie, Arbeit und neue städtische Gleichgewichte

Innovation, berufliche Veränderungen und neue Chancen: Die Rolle der Kompetenzen beim Aufbau eines inklusiveren Arbeitsmarktes.

Am 20. Oktober 2026 fand im Palazzo Isimbardi in Mailand „Milano Oggi. Demografia, lavoro e nuovi equilibri urbani“ statt, der erste Termin eines Projekts, das von The Adam Smith Society gemeinsam mit der Stadt Mailand und EY entwickelt wurde und sich den wirtschaftlichen, demografischen und sozialen Veränderungen der Stadt widmet.

Die Initiative hat Vertreter von Institutionen, Unternehmen und der Forschungswelt zusammengebracht, um über die Veränderungen nachzudenken, die Mailand neu gestalten: von der Entwicklung des Arbeitsmarktes bis hin zu den Auswirkungen der künstlichen Intelligenz, von den neuen sozialen Bedürfnissen bis zur Nutzung prädiktiver Daten zur Steuerung der Stadtpolitik.

Gianna Martinengo, Gründerin und Präsidentin von Women&Tech® ETS, sowie CEO von DKTS und Mitglied des Vorstands für Technologische Innovation und Digitale Transformation der Stadt Mailand, war eine der Rednerinnen der Sitzung „Arbeit, KI und Kompetenzen: die neue produktive Geografie von Mailand“, die von 10:15 bis 11:15 Uhr stattfand.

An der Diskussion nahmen auch Marta Spinelli, Vizepräsidentin von Assolombarda, Carlotta Penati, ehemalige Präsidentin der Ingenieurkammer von Mailand, Paola Nicastro, Präsidentin und Geschäftsführerin von Sviluppo Lavoro Italia, sowie Vincenzo Caridi, Abteilungsleiter im Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik, teil.

Im Mittelpunkt der Überlegung steht das Verhältnis zwischen technologischer Innovation, der Transformation der Berufe und der Entwicklung von Kompetenzen. Künstliche Intelligenz verändert tiefgreifend Produktionsprozesse, Organisationen und Arbeitsweisen, wodurch es immer wichtiger wird, in kontinuierliche Weiterbildung und die Fähigkeit der Menschen zu investieren, Veränderungen zu bewältigen.

Für Women&Tech® ETS stellt diese Transformation auch eine grundlegende Herausforderung im Bereich der Chancengleichheit dar. Der Zugang zu digitalen Kompetenzen, die Beteiligung von Frauen in technologischen Bereichen und die Förderung von Talenten sind wesentliche Voraussetzungen dafür, dass Innovation zu einem Motor für inklusives Wachstum werden kann und nicht zu einem weiteren Faktor der Ungleichheit.

In einem Szenario, in dem neue Berufe entstehen und andere sich verändern, ist es notwendig, zugängliche Lern-, Orientierungs- und berufliche Weiterbildungswege zu fördern, die Menschen jeden Alters und jeder Herkunft einbeziehen können. Der Dialog zwischen Institutionen, Unternehmen, Bildungswesen und Zivilgesellschaft spielt daher eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines gerechteren und nachhaltigeren Arbeitsmarktes.

Der Vormittag, moderiert von Dario Di Vico, Journalist der Corriere della Sera, behandelte auch die demografischen Veränderungen und die Attraktivität Mailands, den Einsatz prädiktiver Daten in der öffentlichen Politik sowie die neuen steuerlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Wirtschaft der künstlichen Intelligenz.

Die Initiative ist Teil eines Prozesses, der auf Mailand 2035 ausgerichtet ist, mit dem Ziel, das Humankapital in den Mittelpunkt der Innovation zu stellen und die Entwicklung der Stadt durch ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Wettbewerbsfähigkeit und sozialem Zusammenhalt zu begleiten.

Die Teilnahme von Gianna Martinengo steht voll und ganz im Einklang mit der Mission von Women&Tech® ETS: eine Innovationskultur zu fördern, die Menschen wertschätzt, die Präsenz von Frauen in wissenschaftlichen und technologischen Bereichen unterstützt und dazu beiträgt, eine Zukunft zu gestalten, in der Wissen, Kompetenzen und Chancen für alle zugänglich sind.