Milán Hoy. Demografía, trabajo y nuevos equilibrios urbanos

Innovación, transformaciones profesionales y nuevas oportunidades: el papel de las competencias para construir un mercado laboral más inclusivo.

El 20 de octubre de 2026, en el Palazzo Isimbardi de Milán, se celebró “Milán Hoy. Demografía, trabajo y nuevos equilibrios urbanos”, el primer encuentro de un proyecto desarrollado por The Adam Smith Society junto con el Ayuntamiento de Milán y EY, dedicado a las transformaciones económicas, demográficas y sociales de la ciudad.

La iniciativa reunió a representantes de las instituciones, de las empresas y del mundo de la investigación para reflexionar sobre los cambios que están rediseñando Milán: desde la evolución del mercado laboral hasta el impacto de la inteligencia artificial, desde las nuevas necesidades sociales hasta el uso de datos predictivos para orientar las políticas urbanas.

Gianna Martinengo, Fundadora y Presidenta de Women&Tech® ETS, además de CEO de DKTS y miembro del Consejo para la Innovación Tecnológica y la Transformación Digital del Ayuntamiento de Milán, fue una de las ponentes de la sesión “Trabajo, IA y competencias: la nueva geografía productiva de Milán”, programada de 10:15 a 11:15.

En el debate también participaron Marta Spinelli, Vicepresidenta de Assolombarda, Carlotta Penati, ex Presidenta del Colegio de Ingenieros de Milán, Paola Nicastro, Presidenta y Directora Ejecutiva de Sviluppo Lavoro Italia, y Vincenzo Caridi, Jefe del Departamento del Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales.

En el centro de la reflexión, la relación entre la innovación tecnológica, la transformación de las profesiones y el desarrollo de competencias. La inteligencia artificial está modificando profundamente los procesos productivos, las organizaciones y las modalidades de trabajo, haciendo cada vez más importante invertir en la formación continua y en la capacidad de las personas para afrontar el cambio.

Para Women&Tech® ETS, esta transformación representa también un desafío fundamental en el ámbito de la igualdad de oportunidades. El acceso a las competencias digitales, la participación de las mujeres en los sectores tecnológicos y la valorización de los talentos son condiciones esenciales para que la innovación pueda convertirse en un motor de crecimiento inclusivo y no en un factor adicional de desigualdad.

En un escenario en el que emergen nuevas profesiones y otras se transforman, es necesario promover rutas de aprendizaje, orientación y actualización profesional accesibles, capaces de involucrar a personas de todas las edades y procedencias. El diálogo entre instituciones, empresas, el mundo de la formación y la sociedad civil asume por tanto un papel decisivo para construir un mercado laboral más justo y sostenible.

La mañana, moderada por Dario Di Vico, periodista de Corriere della Sera, también abordó los cambios demográficos y la atractividad de Milán, el uso de datos predictivos en las políticas públicas y las nuevas cuestiones fiscales relacionadas con la economía de la inteligencia artificial.

La iniciativa se enmarca en un camino que mira a Milán 2035, con el objetivo de poner el capital humano en el centro de la innovación, acompañando el desarrollo de la ciudad mediante un equilibrio entre competitividad económica y cohesión social.

La participación de Gianna Martinengo se enmarca plenamente en la misión de Women&Tech® ETS: promover una cultura de la innovación que valore a las personas, fomente la presencia femenina en las áreas científicas y tecnológicas y contribuya a construir un futuro en el que el conocimiento, las competencias y las oportunidades sean accesibles para todos.