Cecilia Ranieri

Cecilia è Head of Skills and Workforce Planning in Fastweb+Vodafone, dove guida la progettazione strategica delle competenze e dei modelli di workforce necessari ad affrontare la trasformazione continua del business. Il suo ruolo si colloca all’incrocio tra strategia aziendale, evoluzione dei talenti e innovazione tecnologica, con l’obiettivo di trasformare il cambiamento in una leva concreta di crescita e sostenibilità.

Nel corso della sua esperienza professionale, Cecilia ha sviluppato una profonda competenza sui temi di skills intelligence, pianificazione strategica della forza lavoro ed evoluzione dei ruoli, contribuendo alla costruzione di programmi di reskilling e upskilling su larga scala. Il suo approccio combina l’analisi dei dati con una forte attenzione alle persone, per supportare organizzazioni e leader nel prendere decisioni consapevoli sul futuro del lavoro, delle competenze e dell’occupabilità.

Entrata in Vodafone nel 2021, ha avuto un ruolo chiave nella definizione e nell’esecuzione della strategia di formazione, così come nella progettazione e nell’implementazione dei processi di sviluppo e performance development, accompagnando l’evoluzione culturale e organizzativa dell’azienda in una fase di profondo cambiamento. All’interno di contesti complessi e in rapida trasformazione, ha lavorato per rendere le competenze un vero asset strategico, capace di connettere bisogni di business e crescita delle persone.

Cecilia ha iniziato la sua carriera in consulenza, maturando esperienze su progetti di trasformazione HR e ridisegno dei processi organizzativi per grandi aziende multinazionali in diversi Paesi europei. Questo percorso le ha permesso di sviluppare uno sguardo sistemico e internazionale sui temi del lavoro, della leadership e della trasformazione organizzativa.