Cecilia Ranieri

Cecilia est responsable des compétences et de la planification de la main-d'œuvre chez Fastweb+Vodafone, où elle dirige la conception stratégique des compétences et des modèles de main-d'œuvre nécessaires pour faire face à la transformation continue de l'entreprise. Son rôle se situe à l'intersection entre la stratégie d'entreprise, l'évolution des talents et l'innovation technologique, avec pour objectif de transformer le changement en un levier concret de croissance et de durabilité.

Au cours de son expérience professionnelle, Cecilia a développé une expertise approfondie sur les thèmes de l'intelligence des compétences, de la planification stratégique de la main-d'œuvre et de l'évolution des rôles, contribuant à la mise en place de programmes de reskilling et d'upskilling à grande échelle. Son approche combine l'analyse des données avec une forte attention portée aux personnes, afin de soutenir les organisations et les leaders dans la prise de décisions éclairées sur l'avenir du travail, des compétences et de l'employabilité.

Entrée chez Vodafone en 2021, elle a joué un rôle clé dans la définition et l'exécution de la stratégie de formation, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre des processus de développement et de gestion de la performance, accompagnant l'évolution culturelle et organisationnelle de l'entreprise dans une phase de profond changement. Dans des contextes complexes et en rapide transformation, elle a travaillé pour faire des compétences un véritable atout stratégique, capable de connecter les besoins business et la croissance des personnes.

Cecilia a commencé sa carrière en conseil, acquérant de l'expérience sur des projets de transformation RH et de refonte des processus organisationnels pour de grandes entreprises multinationales dans plusieurs pays européens. Ce parcours lui a permis de développer une vision systémique et internationale des enjeux liés au travail, au leadership et à la transformation organisationnelle.