Cecilia Ranieri

Cecilia ist Head of Skills and Workforce Planning bei Fastweb+Vodafone, wo sie die strategische Planung der Kompetenzen und der Workforce-Modelle leitet, die notwendig sind, um die kontinuierliche Transformation des Geschäfts zu bewältigen. Ihre Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie, Talententwicklung und technologischer Innovation, mit dem Ziel, Veränderung in einen konkreten Hebel für Wachstum und Nachhaltigkeit zu verwandeln.

Im Laufe ihrer beruflichen Erfahrung hat Cecilia umfassende Kompetenzen in den Bereichen Skills Intelligence, strategische Personalplanung und Rollenentwicklung erworben und zur Entwicklung groß angelegter Reskilling- und Upskilling-Programme beigetragen. Ihr Ansatz verbindet Datenanalyse mit einem starken Fokus auf die Menschen, um Organisationen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, fundierte Entscheidungen über die Zukunft der Arbeit, der Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit zu treffen.

Seit seinem Eintritt bei Vodafone im Jahr 2021 spielte er eine Schlüsselrolle bei der Definition und Umsetzung der Ausbildungsstrategie sowie bei der Gestaltung und Implementierung von Entwicklungs- und Leistungsentwicklungsprozessen. Dabei begleitete er die kulturelle und organisatorische Entwicklung des Unternehmens in einer Phase tiefgreifender Veränderungen. In komplexen und sich schnell wandelnden Kontexten arbeitete er daran, Kompetenzen zu einem echten strategischen Vermögenswert zu machen, der in der Lage ist, Geschäftsbedürfnisse und persönliches Wachstum zu verbinden.

Cecilia begann ihre Karriere in der Beratung und sammelte Erfahrungen in HR-Transformationsprojekten sowie im Redesign organisatorischer Prozesse für große multinationale Unternehmen in verschiedenen europäischen Ländern. Dieser Weg ermöglichte es ihr, eine systemische und internationale Perspektive auf die Themen Arbeit, Führung und organisatorische Transformation zu entwickeln.