Cecilia Ranieri

Cecilia é Head of Skills and Workforce Planning na Fastweb+Vodafone, onde lidera o planejamento estratégico das competências e dos modelos de workforce necessários para enfrentar a transformação contínua do negócio. Seu papel está na interseção entre estratégia empresarial, evolução dos talentos e inovação tecnológica, com o objetivo de transformar a mudança em uma alavanca concreta de crescimento e sustentabilidade.

Ao longo de sua experiência profissional, Cecilia desenvolveu uma profunda competência em temas de inteligência de habilidades, planejamento estratégico da força de trabalho e evolução dos papéis, contribuindo para a construção de programas de reskilling e upskilling em larga escala. Sua abordagem combina a análise de dados com uma forte atenção às pessoas, para apoiar organizações e líderes na tomada de decisões conscientes sobre o futuro do trabalho, das competências e da empregabilidade.

Entrou na Vodafone em 2021, desempenhando um papel fundamental na definição e execução da estratégia de formação, assim como no design e implementação dos processos de desenvolvimento e gestão de desempenho, acompanhando a evolução cultural e organizacional da empresa em uma fase de profunda mudança. Em contextos complexos e em rápida transformação, trabalhou para tornar as competências um verdadeiro ativo estratégico, capaz de conectar as necessidades do negócio ao crescimento das pessoas.

Cecilia iniciou sua carreira em consultoria, adquirindo experiência em projetos de transformação de RH e redesenho de processos organizacionais para grandes empresas multinacionais em diversos países europeus. Esse percurso lhe permitiu desenvolver uma visão sistêmica e internacional sobre os temas do trabalho, da liderança e da transformação organizacional.