Cecilia Ranieri

Cecilia es Head of Skills and Workforce Planning en Fastweb+Vodafone, donde lidera el diseño estratégico de las competencias y los modelos de workforce necesarios para afrontar la transformación continua del negocio. Su rol se sitúa en la intersección entre la estrategia empresarial, la evolución del talento y la innovación tecnológica, con el objetivo de transformar el cambio en una palanca concreta de crecimiento y sostenibilidad.

A lo largo de su experiencia profesional, Cecilia ha desarrollado una profunda competencia en temas de inteligencia de habilidades, planificación estratégica de la fuerza laboral y evolución de los roles, contribuyendo a la construcción de programas de reskilling y upskilling a gran escala. Su enfoque combina el análisis de datos con una fuerte atención a las personas, para apoyar a organizaciones y líderes en la toma de decisiones conscientes sobre el futuro del trabajo, las competencias y la empleabilidad.

Ingresó a Vodafone en 2021, ha tenido un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de formación, así como en el diseño e implementación de los procesos de desarrollo y gestión del desempeño, acompañando la evolución cultural y organizativa de la empresa en una fase de profundo cambio. En contextos complejos y en rápida transformación, ha trabajado para convertir las competencias en un verdadero activo estratégico, capaz de conectar las necesidades del negocio con el crecimiento de las personas.

Cecilia comenzó su carrera en consultoría, adquiriendo experiencia en proyectos de transformación de RRHH y rediseño de procesos organizativos para grandes empresas multinacionales en varios países europeos. Este recorrido le ha permitido desarrollar una visión sistémica e internacional sobre los temas del trabajo, el liderazgo y la transformación organizativa.