IA y mercado laboral: transformaciones, competencias y organización

Women&Tech® ETS promueve un momento de diálogo dedicado al tema “IA y mercado laboral: transformaciones, competencias y organización”, con el objetivo de profundizar en el impacto de la inteligencia artificial en competencias, roles y modelos organizativos.

La inteligencia artificial ya está transformando el mundo laboral, afectando la manera en que se realizan las actividades, se toman decisiones y se diseñan las organizaciones. No se trata de una simple evolución tecnológica, sino de un cambio que involucra procesos, competencias y cultura del trabajo.

La IA no elimina el trabajo, sino que modifica sus contenidos y responsabilidades: disminuyen las actividades repetitivas, mientras que se vuelven cada vez más centrales habilidades como el pensamiento crítico, la interpretación de datos, el aprendizaje continuo y la calidad de las relaciones.

En este escenario, el trabajo será cada vez más híbrido y basado en la colaboración entre personas y sistemas inteligentes, mientras las organizaciones evolucionan hacia modelos fundamentados en la confianza, la responsabilización y la gestión de la incertidumbre. El verdadero factor distintivo se convierte en la capacidad de adaptación.

El encuentro ofrece un espacio de reflexión sobre cómo gestionar esta transición y qué papel pueden desempeñar las empresas, la dirección y la función de RRHH en repensar competencias, roles y contextos laborales desde una perspectiva sostenible e inclusiva.

Programa

Saludos institucionales

• Diana De Marchi
  Consejera delegada de Políticas de Trabajo, Políticas Sociales, Igualdad de Oportunidades - Ciudad Metropolitana de Milán

Introducción

• Gianna Martinengo
  Presidenta Women&Tech® ETS y CEO de DKTS

Moderación

• Luciana Maci
  Periodista y Coordinadora editorial de EconomyUp

Intervienen

• Alessandra Baricada
  Responsable de País de Personas y Organización, Siemens
• Erika Fattori
  Directora de Estrategia de Marca de Grupo y Directora de Marca y Comunicación Italia, NEXI
• Evelina Galione
  Responsable de Sistemas de Desarrollo y Gestión del Talento, Unipol Assicurazioni S.p.A.
• Marta Pinna
  Gerente de Ventas Digitales Italia, ABB AUEN
• Cecilia Ranieri
  Jefa de Planificación de Habilidades y Fuerza Laboral, Fastweb+Vodafone
• Roberta Segalini
  Directora de Recursos Humanos de ATM