IA et marché du travail : transformations, compétences et organisation

Women&Tech® ETS organise un moment d’échange dédié au thème « IA et marché du travail : transformations, compétences et organisation », avec pour objectif d’approfondir l’impact de l’intelligence artificielle sur les compétences, les rôles et les modèles organisationnels.

L’intelligence artificielle est déjà en train de transformer le monde du travail, influençant la manière dont les activités sont réalisées, les décisions prises et les organisations conçues. Il ne s'agit pas d'une simple évolution technologique, mais d'un changement qui concerne les processus, les compétences et la culture du travail.

L’IA ne supprime pas le travail, mais en modifie le contenu et les responsabilités : les activités répétitives diminuent, tandis que des compétences telles que la pensée critique, l’interprétation des données, l’apprentissage continu et la qualité des relations deviennent de plus en plus centrales.

Dans ce contexte, le travail sera de plus en plus hybride et basé sur la collaboration entre les personnes et les systèmes intelligents, tandis que les organisations évoluent vers des modèles fondés sur la confiance, l'autonomisation et la gestion de l'incertitude. Le véritable facteur distinctif devient la capacité d'adaptation.

La rencontre offre un espace de réflexion sur la manière de gérer cette transition et sur le rôle que peuvent jouer les entreprises, le management et la fonction RH dans la reconsidération des compétences, des rôles et des contextes de travail sous un angle durable et inclusif.

Programme

Salutations institutionnelles

• Diana De Marchi
  Conseillère déléguée aux Politiques de l'Emploi, Politiques Sociales, Égalité des chances - Ville Métropolitaine de Milan

Introduction

• Gianna Martinengo
  Présidente Women&Tech® ETS et CEO DKTS

Modération

• Luciana Maci
  Journaliste et Coordinatrice éditoriale EconomyUp

Interviennent

• Alessandra Baricada
  Responsable Pays People & Organisation, Siemens
• Evelina Galione*
  Responsable des Systèmes de Développement et de la Gestion des Talents, Unipol Assicurazioni S.p.A.
• Marta Pinna
  Responsable des ventes numériques Italie, ABB AUEN
• Cecilia Ranieri
  Responsable de la Planification des Compétences et de la Main-d'œuvre, Fastweb
• Roberta Segalini
  Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, ATM

* en attente de confirmation