人工智慧與勞動市場：轉型、技能與組織

Women&Tech® ETS 推動一場專注於主題 「人工智慧與勞動市場：轉型、技能與組織」 的交流活動，旨在深入探討人工智慧對技能、角色及組織模式的影響。

人工智慧已經在改變工作世界，影響活動的進行方式、決策過程以及組織的設計。這不僅僅是技術的演進，而是一場涉及流程、技能與工作文化的變革。

人工智慧不會消除工作，而是改變其內容和責任：重複性工作減少，而批判性思維、數據解讀、持續學習和關係品質等能力則變得越來越重要。

在這種情況下，工作將越來越趨向混合型，並基於人與智能系統之間的協作，同時組織將朝著建立在信任、賦權和不確定性管理基礎上的模式演進。真正的關鍵區別因素將是適應能力。

此次會議提供一個反思空間，探討如何管理這一轉型，以及企業、管理層和人力資源部門在以可持續和包容的方式重新思考技能、角色和工作環境中可以扮演的角色。

計劃

正式致意

• 黛安娜·德·馬爾基
  米蘭大都市市政府勞動政策、社會政策、平等機會專責委員

介紹

• Gianna Martinengo
  Women&Tech® ETS 主席兼 DKTS 執行長

管理

• Luciana Maci
  記者及 EconomyUp 編輯統籌

出席者

• Alessandra Baricada
  西門子公司 人力與組織部門國家負責人
• Erika Fattori
  集團品牌策略總監兼意大利品牌與傳播總監，NEXI
• Evelina Galione
  Unipol 保險股份有限公司 發展系統與人才管理負責人
• 瑪爾塔·品納
  義大利數位銷售經理，ABB AUEN
• 塞西莉亞·拉涅里
  技能與人力規劃主管，Fastweb+Vodafone
• Roberta Segalini
  ATM 人力資源長