Alessandra Baricada

政治學畢業，在大學期間積累了豐富的國際發展合作經驗，曾長期駐留非洲，主要參與旨在支持兒童和婦女的項目。

他在通用汽車動力總成部門開始了他的人力資源職業生涯，並參與了歐洲柴油引擎開發總部的建立。

隨後，她進入了羅氏的醫療保健領域，最初在製藥部門，隨後轉至診斷領域，並擔任義大利子公司人力資源團隊負責人。

諮詢師兼敏捷教練，採用溫和領導力原則作為領導方法，旨在創造包容性、可持續且能夠重視每個人貢獻的環境。其重點在於組織福祉、廣泛的責任感以及持續的能力發展。

自2024年10月1日起，負責Siemens S.p.A.的人力與組織職能，致力於在以技術創新、人工智慧及工作模式演變為顯著特徵的環境中推動文化與組織轉型。在Siemens，他推廣以人為本的人工智慧方法，基於透明度、責任感及人類監督，目標是以包容且永續的方式管理創新。