Viviana Callea

Mamma, moglie, ingegnere, coach e amica, amo stare bene con gli altri, nella vita e nella professione. Ho operato prevalentemente in contesti maschili dove ho fortificato me stessa per collaborare e cooperare produttivamente. Ritengo che dare valore alle persone, non attendendo conferme, restituisca capacità molteplici spendibili e utili alla collettività.

Dopo oltre dieci anni in azienda, ove sono entrata come primo ingegnere donna su circa 100 tecnici uomini, ho maturato la consapevolezza e accresciuto la voglia di dedicarmi ai gruppi di lavoro in cui fare emergere abilità, potenzialità e capacità di collaborare superando ogni ostacolo di diversità di genere e competenza.

Oggi, da coach e con il modello coach-ing, nato dal connubio tra coaching e ingegneria e maturato nell’ambito della mia esperienza universitaria da PhD, da ingegnere in azienda e da life e business coach, opero per la costruzione di competenze specifiche per lavorare in tutti i contesti lavorativi e per costruire progetti di sviluppo per organizzazioni e persone.
Sempre più spesso, costruisco gruppi di lavoro per reinventare una professione o per affrontare un cambiamento cogliendo tutte le opportunità che esso offre. Nel fare questo, ho maturato la comprensione delle nuove dinamiche dei gruppi di lavoro e dei modelli di collaborazione e cooperazione attuali, così ho seguito e assecondato lo sviluppo naturale di Flyfish ( www.flyfish.it ) come realtà per lo sviluppo, la comunicazione e la promozione digitale delle organizzazioni e delle persone, accogliendo le logiche del lavoro autonomo e del rischio d'impresa all'interno di una rete di persone e di competenze eterogenee.

Credo sia importante che ogni Sistema, sia esso tecnologico, organizzativo o umano, sia costruito su solide competenze per poter funzionare al meglio, rimanere flessibile e dinamico al contempo, mantenendo così una struttura a prova di cambiamento!