Francesca Fossi

Avec plus de vingt ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines stratégiques, j’ai construit ma carrière en dirigeant l’Acquisition de Talents, l’Employer Branding, le Bien-être et le Développement Organisationnel dans des contextes complexes et en constante évolution. En tant que Head of Talent Acquisition, j’ai coordonné des équipes pluridisciplinaires, géré des budgets importants et aligné les stratégies RH sur les priorités business, générant un impact grâce à une approche data-driven, digitale et profondément centrée sur les personnes.
Ma force en tant que cadre réside dans la capacité à connecter la stratégie des personnes avec la vision organisationnelle. J’ai développé des pipelines de leadership, renforcé l’engagement des collaborateurs et soutenu des initiatives de transformation culturelle qui ont amélioré la collaboration, la performance et la rétention. Ma capacité à influencer au niveau C-suite, combinée à une rigueur analytique et un état d’esprit orienté storytelling, me permet de traduire les insights en décisions stratégiques et programmes à fort impact.
Conformément à cette vision, mon rôle s’élargit vers la conception et la gestion de l’Expérience Collaborateur. Dans cette nouvelle responsabilité, je pilote l’expérience end-to-end des personnes en entreprise, assurant la cohérence entre notre promesse employeur et l’expérience réelle des employés.
Je suis également responsable de l’évolution et de la simplification des processus RH, contribuant à accélérer la digitalisation et l’adoption de solutions innovantes et d’IA.
Parallèlement, ma certification en tant que Coach et Mentor me permet de valoriser le potentiel individuel et des équipes, en soutenant le développement du leadership, le management du changement et des initiatives dédiées à la création d’une culture inclusive. Je suis particulièrement motivée par des rôles où People & Culture joue un rôle central dans la définition de la stratégie d’entreprise, l’activation de la croissance et la construction d’organisations résilientes et prêtes pour l’avenir.