Francesca Fossi

Com mais de vinte anos de experiência na área de Recursos Humanos estratégicos, construí minha carreira liderando Talent Acquisition, Employer Branding, Wellbeing e Desenvolvimento Organizacional em contextos complexos e em constante evolução. Como Head of Talent Acquisition, coordenei equipes multidisciplinares, gerenciei orçamentos relevantes e alinhei as estratégias de RH às prioridades de negócio, gerando impacto por meio de uma abordagem data-driven, digital e profundamente orientada às pessoas.
Minha força como executivo reside na capacidade de conectar a estratégia de pessoas com a visão organizacional. Desenvolvi pipelines de liderança, fortaleci o engajamento dos colaboradores e apoiei iniciativas de transformação cultural que melhoraram a colaboração, o desempenho e a retenção. Minha capacidade de influenciar no nível C-suite, aliada a rigor analítico e mindset orientado ao storytelling, me permite traduzir insights em decisões estratégicas e programas de alto impacto.
De acordo com essa visão, meu papel está se ampliando para o desenho e a gestão da People Experience. Nesta nova responsabilidade, conduzo a experiência end-to-end das pessoas na empresa, assegurando coerência entre nossa employer promise e a experiência real dos colaboradores.
Sou também responsável pela evolução e simplificação dos processos de RH, contribuindo para acelerar a digitalização e a adoção de soluções inovadoras e de IA.
Paralelamente, minha certificação como Coach e Mentor me permite valorizar o potencial individual e das equipes, apoiando o desenvolvimento da liderança, o change management e iniciativas dedicadas à criação de uma cultura inclusiva. Estou particularmente motivada por papéis em que People & Culture desempenha um papel central na formação da estratégia empresarial, habilitando o crescimento e construindo organizações resilientes e preparadas para o futuro.