Francesca Fossi

Con más de veinte años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos estratégicos, he construido mi carrera liderando Talent Acquisition, Employer Branding, Wellbeing y Desarrollo Organizacional en contextos complejos y en constante evolución. Como Head of Talent Acquisition, he coordinado equipos multidisciplinarios, gestionado presupuestos relevantes y alineado las estrategias de RRHH con las prioridades del negocio, generando impacto a través de un enfoque data-driven, digital y profundamente orientado a las personas.
Mi fortaleza como ejecutiva reside en la capacidad de conectar la estrategia de personas con la visión organizacional. He desarrollado pipelines de liderazgo, fortalecido el engagement de los colaboradores y apoyado iniciativas de transformación cultural que han mejorado la colaboración, el desempeño y la retención. Mi capacidad de influir a nivel C-suite, unida a un rigor analítico y una mentalidad orientada al storytelling, me permite traducir insights en decisiones estratégicas y programas de alto impacto.
De acuerdo con esta visión, mi rol se está ampliando hacia el diseño y la gestión de la People Experience. En esta nueva responsabilidad, lidero la experiencia end-to-end de las personas en la empresa, asegurando coherencia entre nuestra employer promise y la experiencia real de los empleados.
Además, soy responsable de la evolución y simplificación de los procesos de RRHH, contribuyendo a acelerar la digitalización y la adopción de soluciones innovadoras y de IA.
Paralelamente, mi certificación como Coach y Mentor me permite potenciar el potencial individual y de los equipos, apoyando el desarrollo del liderazgo, la gestión del cambio y las iniciativas dedicadas a la creación de una cultura inclusiva. Me motiva especialmente desempeñar roles en los que People & Culture juegue un papel central en la conformación de la estrategia empresarial, habilitando el crecimiento y construyendo organizaciones resilientes y preparadas para el futuro.