Mansplaining and workplace incivility, mechanisms to female focused bullying?

Women&Tech ^® ETS annuncia la collaborazione con l'Università di Trento per un nuovo studio sul "Mansplaining" nel luogo di lavoro

Women&Tech ^® ETS è lieta di annunciare una nuova collaborazione con il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive dell'Università di Trento per condurre uno studio innovativo intitolato "Mansplaining and workplace incivility, mechanisms to female focused bullying?" . Questa ricerca mira ad esplorare gli effetti del "gender competency questioning" sulle donne e il potenziale processo di escalation del maltrattamento nel luogo di lavoro. Il progetto, che ha ricevuto l'approvazione del Comitato Etico dell'Università di Trento, è partito il 25 gennaio 2024 e offre un'opportunità unica per contribuire a una ricerca fondamentale che indaga gli effetti del mansplaining sulle donne e l'ambiente lavorativo in generale. Condotta da un team di giovani ricercatrici presso l'Università di Trento, lo studio si propone di approfondire come questo tipo di comunicazione influenzi le donne, le loro carriere e il comportamento in ambito lavorativo, un fenomeno quotidiano ma ancora poco esplorato nella ricerca accademica. Per prendere parte alla ricerca scientifica dal titolo “Mansplaining and incivility, mechanisms to female focused bullying?” condotta da docenti dell'Università di Trento è sufficiente rispondere al questionario a questo link: https://unitn.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_cuTcJY9WSQUF83Q