Frauen Empowerment Programm

Wir möchten junge Frauen mit hohem Potenzial durch den Austausch unserer Erfahrungen als erfolgreiche Managerinnen unterstützen.

WEP - Women Empowerment Program
Was ist das?

Women Empowerment Program wurde von Senior Managerinnen italienischer und multinationaler Unternehmen ins Leben gerufen, als ein pragmatisches und konkretes Mentoring-Programm.

Wir möchten junge Frauen mit hohem Potenzial in wichtigen oder kritischen Momenten ihrer Karriere unterstützen. Dies tun wir durch das Teilen unserer Erfahrungen als erfolgreiche Managerinnen, die ähnliche Herausforderungen in ihrem Berufsleben gemeistert haben. Unser Beitrag wird ihnen Vertrauen vermitteln, zusammen mit einigen praktischen Ratschlägen und der Gewissheit, nicht allein zu sein. 

Women&Tech unterstützt WEP, weil es eine „innovative Arbeitsstätte“ von Frauen für Frauen ist, in der weibliche Führungspraktiken entwickelt und gefestigt werden können.

Als Trägerinnen einer ganzheitlichen Vision können Frauen einen außergewöhnlichen Beitrag in Unternehmen, in der Forschung, in der öffentlichen Verwaltung und in der Zivilgesellschaft leisten, in einer historischen Phase, in der der Wert von Kompetenz der Motor für die Zukunft ist. Nicht nur, um Spitzenpositionen zu erreichen, sondern um Kompetenzen zu fördern und zu wertschätzen sowie Frauen Arbeit und Wohlbefinden zu sichern.

Gianna Martinengo
Gründerin und Präsidentin von Women&Tech ETS
Präsidentin von Didael KTS

WEP

Unterstützung für Frauen

WEP ist der konkrete Ausdruck unseres Engagements zur Unterstützung von Frauen, die in unserem Land noch immer als „schwache Gruppe“ gelten. Unsere Zeit und unsere Kompetenzen heute zu widmen, bedeutet eine Verantwortung für die Zukunft.
Start der Ausgabe 2026
Entdecke, wer am Women Empowerment Program 2026 teilnimmt
Barbara Anconelli

Leiter kontinuierliche Verbesserung - ABB

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Elisa Anziano

Gebietsverkaufsleiter - Siemens

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Marika Assogna

Leiter IT-Risikomanagement, Nexi - Leiter Risikomanagement, Nexi Payments

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Giulia Baldi

Corporate Counsel – Amazon Web Services

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Susan Barton

Direktor EY

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Francesca Borrello

Direktor für Arbeitsbeziehungen Italiaonline s.p.a. & HR - Direktor Bizpal s.r.l.

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Beata Brozek

Geschäftsführer @ Mayoly

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Mariagrazia Brunetti

Gründer und Geschäftsführer von Quence und TXT-QA, einer Geschäftseinheit der TXT-Gruppe

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Silvia Caldarola

CX- und CRM-Verbraucher EMEA-Direktor @ Lenovo

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Fosca Camatta

Leiter des Compliance Hub Europa bei Siemens Mobility – Leiter Compliance Lead Land Italien

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Alessandra Cappello

Verantwortlich für Interne Kommunikation und Digital Workplace @ Gruppo Unipol

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Sara Cendaroni

Leiter Vertrieb eCommerce - Nexi

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Cristina Colombo

Business Impact Director - Kantar

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Francesca Dellegrazie

Leiter Kommunikation @ Credit Agricole

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Barbara Del Pio

Verantwortlicher Redakteur - Italiaonline

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Samanta Di Giovanni

Associate Director - KIIS HR-Leiter, Kyndryl Italia Innovation Services

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Valentina Dondi

Vertriebsleiter Chemie/Öl&Gas Vertikalmarkt - Siemens

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Claudia Fantoni

Banca Mediolanum – Trainingsprojektmanager

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Erika Fattori

Group Brand Strategy Director und Brand & Communication Director Italien, NEXI

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Alessandra Favaro

Partner Manager - PayPal

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Maria Francesca Fabris

Leiter Organisation & Prozesse @ Nexi

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Mary Franzese

Mitbegründerin und CMO von Neuron Guard

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Sonia Gasperoni

Senior-Einkaufsleiter, Fastweb

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Anna Gavazzi

Web- & Media-Services Marketingdirektor - Italiaonline

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Patrizia Gavraghi

Netzwerkschulung, Banca Generali

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Raffaella Ghizzoni

Nachhaltigkeitsmanager, Siemens SpA

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Ornella Giannone

HR Business Partner Manager, Fastweb

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relatore
T–Sein
WEP
Valentina Goglio

Senior Manager Management Academy POLIMI GSoM – Koordinatorin des Wissenschaftlichen Komitees Women&Tech® ETS

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Francesca Guelfi

Verantwortlicher für Prozesse im Bereich P&C und Schadenregulierung - Organisation, Bereich Human Resources - UnipolSai Ass.

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Annalisa Guerriero

EuroMed Direktor für Geschäftsplanung und Vertriebsoperationen, Dassault Systèmes

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relatore
Ready4Future
T–Sein
Straßenbahn der Innovation
WEP
Laura Liguori

Vizepräsidentin von Women&Tech® und Partnerin bei Portolano Cavallo

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Serena Maggioni

Brand- & Marketingkampagnen-Manager, EY

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Monica Magnoni

Chief Marketing & Events Officer Rocket Sharing Company | Mitbegründer Recall

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Alessandra Mandelli

Senior Lead, Italien Gehaltsabrechnung - Kyndryl Italia

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Laura Mango

Manager für Lieferung & Assurance, Fastweb

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Laura Margherita Bongiorno

Senior Manager für Incident- & Betrugsmanagement - Fastweb S.p.A.

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Daniela Marucci

Verantwortlicher der Unternehmenslinie bei Unipol Assicurazioni

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Monica Masotta

Nexi - Leiter Nationales Debit- & Acquiring-Geschäft

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Cristina Moscardi

UniCredit - Leiter der globalen Steuerstreitigkeiten

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Maddalena Chiara Palladino

Leiter der Strategie, Siemens S.p.A

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Francesca Pellegrini

Gebietsverkaufsleiter, Siemens SpA

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Mariagrazia Perego

Europa, Naher Osten und Afrika, General Counsel, Consumer Business Group 3M

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Lorna Perini

Leiter der ISV-Partnerschaften - Nexi Payments

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Irene Pipola

Partner @ EY

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Antonella Piscitelli

Direktor des Produktmanagements - Italiaonline

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Paola Polese

Leiter der Geschäftsabläufe, Nexi Payments

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Pina Putzulu

Global Head Pharma, Biopharma & Impfstoffe - Kuehne + Nagel

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Marija Raskovic

Leiter Kundenbetrieb CE, NEXI Zentraleuropa

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Maria Rita Fiasco

Gründer, Wissenschaftlicher Leiter Lernen & Engagement, Pragma Gruppe

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Elena Romagnoli

Leiter der Internen Revision - Fastweb S.p.A.

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Francesca Satragno

Leiter Vertriebsbetrieb & Programme, Siemens S.p.A.

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Margherita Sindoni

HR-Leiter, Kyndryl Italia Innovation Services

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Maura Sinico

Regionaler Marketing-Kommunikationsmanager, ABB

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Anita Somenzi

Verantwortlicher Training Shared Services, Trainingsleiter - SEA Mailand Flughäfen

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Sara Spallazzo

Leiter Digital Banking, Zentrale Institution und Geldautomatenbetrieb - Nexi

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Federica Tallarini

Partnerschaftsmanager, Nexi

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relatore
Straßenbahn der Innovation
WEP
Laura Torini

Leiter der Lösungen für die öffentliche Verwaltung Nexi

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Stefania Venettoni

Personalabteilung & Organisation - Tim Academy & Entwicklung Anziehung, Zugehörigkeit, Talente & Entwicklung der Mitarbeiter

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