Le networking, cette compétence que personne n'enseigne : le pouvoir transformateur du réseau

Dans une société de plus en plus interconnectée, il est de plus en plus stratégique pour tout professionnel de créer des alliances et un réseau, de partager des informations et surtout d’être conscient de la qualité des relations dans lesquelles il est immergé. C’est pourquoi le Networking est une compétence fondamentale pour sa croissance continue, pour interpréter et guider les défis professionnels et personnels que nous impose une société en perpétuel changement.

Lors de l'atelier, nous échangerons sur la manière de favoriser l'état d'esprit, la méthodologie et les outils pour cultiver le networking et accroître la conscience de la valeur du capital social afin de permettre une lecture plus structurée des réseaux professionnels et personnels.

Lors de cette rencontre, nous interviewerons :

Marco Vigini, fondateur de BNet2Connect, hub professionnel dédié à la culture des relations et au networking comme levier stratégique de croissance et de valorisation du capital humain dans les organisations

Networking Trainer & Advisor depuis 2011, il réalise des projets de conseil et de formation stratégique sur le capital relationnel auprès d'entreprises prestigieuses (+150 entreprises et +11000 personnes formées).

Il est actuellement Directeur du service welfare BnetYoung, créé en partenariat avec Orienta pour établir un pont entre l'école, les jeunes et le monde du travail grâce au capital relationnel. Vice-Président National et Responsable de la zone École et Université @Aidp.

Elenora Perotti, Manager avec plus de 28 ans d'expérience dans les services financiers, les paiements numériques et la banque, acquise dans des contextes internationaux chez General Electric, UniCredit et Deutsche Bank.

Au cours de sa carrière, il a occupé des postes de direction dans la gestion d'organisations et d'entreprises complexes, le développement commercial, les partenariats stratégiques B2B et la transformation organisationnelle, en dirigeant des équipes pluridisciplinaires dans des environnements hautement réglementés et axés sur le changement.

Aujourd'hui, il exerce en tant que Senior Advisor, soutenant les entreprises et les organisations dans leurs parcours de croissance, de transformation et de développement managérial.

Ce sera un moment de partage facilité par Maria Grazia Bizzarri, Group Chief Human Resources & Organization Officer de Tinexta, où elle dirige la stratégie RH et les modèles organisationnels du Groupe. Elle possède une longue expérience dans des rôles RH de haut niveau acquise chez Nokia, Vodafone, EY, Nexi et Italiaonline. Diplômée en Lettres avec un Master en Executive Business Coaching, elle apporte une vision qui intègre technologie, culture organisationnelle et développement des personnes, ainsi que Valentina Goglio, Senior Manager Executive Programs à la POLIMI Graduate School of Management, où, guidée par la capacité à percevoir les besoins des personnes et par l’orientation vers les résultats, elle soutient avec créativité et passion la valorisation et la croissance des professionnels et des entreprises afin d’inspirer et de générer un impact positif. Coach ICF, experte en Talent Acquisition, Learning & Development et communication, d’abord à l’IED puis à la POLIMI Graduate School of Management du Politecnico di Milano. Elle est Coordinatrice du Comité Scientifique de Women&Tech ETS.