Networking, jene Kompetenz, die niemand lehrt: die transformative Kraft des Netzwerks

In einer zunehmend vernetzten Gesellschaft ist es für jeden Fachmann immer strategischer, Allianzen und Netzwerke zu schaffen, Informationen zu teilen und vor allem sich der Qualität der Beziehungen, in denen man eingebunden ist, bewusst zu sein. Aus diesem Grund ist Networking eine grundlegende Kompetenz für das eigene kontinuierliche Wachstum, um die beruflichen und persönlichen Herausforderungen zu verstehen und zu meistern, die eine sich ständig wandelnde Gesellschaft stellt.

Im Workshop werden wir uns damit auseinandersetzen, wie man Mindset, Methodik und Werkzeuge aktiviert, um Networking zu fördern und das Bewusstsein für den Wert des sozialen Kapitals zu stärken, um eine strukturiertere Analyse beruflicher und persönlicher Netzwerke zu ermöglichen.

Während dieses Treffens werden wir interviewen:

Marco Vigini, Gründer von BNet2Connect, einem professionellen Hub, der der Kultur der Beziehungen und dem Networking als strategischem Hebel für Wachstum und Wertschöpfung des Humankapitals in Organisationen gewidmet ist.

Networking Trainer & Advisor seit 2011 führt er Beratungs- und Strategietrainingsprojekte im Bereich Beziehungsmanagement bei renommierten Unternehmen durch (über 150 Unternehmen und mehr als 11.000 geschulte Personen).

Derzeit ist er Direktor des Wohlfahrtsdienstes BnetYoung, der in Partnerschaft mit Orienta gegründet wurde, um eine Brücke zwischen Schule, Jugendlichen und der Arbeitswelt durch Beziehungsnetzwerke zu schaffen. Vizepräsident auf nationaler Ebene und Verantwortlicher für den Bereich Schule und Universität bei @Aidp.

Elenora Perotti, Managerin mit über 28 Jahren Erfahrung im Bereich Financial Services, Digital Payments und Banking, erworben in internationalen Umgebungen bei General Electric, UniCredit und Deutsche Bank.

Im Laufe seiner Karriere hat er Führungsrollen in der Leitung komplexer Organisationen und Geschäfte, der Geschäftsentwicklung, strategischer B2B-Partnerschaften und organisatorischer Transformation übernommen und multidisziplinäre Teams in stark regulierten und wandlungsorientierten Umgebungen geführt.

Heute arbeitet er als Senior Advisor und unterstützt Unternehmen und Organisationen bei Wachstums-, Transformations- und Managemententwicklungsprozessen.

Es wird ein Moment des Austauschs sein, moderiert von Maria Grazia Bizzarri, Group Chief Human Resources & Organization Officer bei Tinexta, wo sie die HR-Strategie und Organisationsmodelle der Gruppe leitet. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden HR-Positionen, die sie bei Nokia, Vodafone, EY, Nexi und Italiaonline gesammelt hat. Sie hat einen Abschluss in Literatur und einen Master im Executive Business Coaching und bringt eine Perspektive ein, die Technologie, Organisationskultur und Personalentwicklung integriert, sowie von Valentina Goglio, Senior Manager Executive Programs an der POLIMI Graduate School of Management, die mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse der Menschen zu erkennen, und Ergebnisorientierung Kreativität und Leidenschaft einsetzt, um die Wertschätzung und das Wachstum von Fachkräften und Unternehmen zu fördern, um zu inspirieren und positive Wirkung zu erzielen. Sie ist ICF-Coach, Expertin für Talent Acquisition, Learning & Development und Kommunikation, zunächst am IED und dann an der POLIMI Graduate School of Management des Politecnico di Milano. Sie ist Koordinatorin des Wissenschaftlichen Komitees von Women&Tech ETS.