建立人脈，那項沒有人教的技能：人脈網絡的轉化力量

在一個日益互聯的社會中，對任何專業人士來說，建立聯盟和網絡、分享資訊，尤其是意識到自己所處關係的質量，變得越來越具有策略性。因此，建立人脈是一項基本技能，有助於持續成長，並解讀及引領這個不斷變化社會所帶來的職業和個人挑戰。

在工作坊中，我們將探討如何啟用心態、方法論和工具，以培養人脈網絡並提升對社會資本價值的認知，從而促進對職業和個人網絡的更有結構性的理解。

在此次會議中，我們將採訪：

Marco Vigini，BNet2Connect 創辦人，這是一個專注於關係文化及網絡建設的專業平台，將其作為組織中人力資本成長與價值提升的策略性杠杆。

自2011年起擔任網絡培訓師及顧問，為知名企業提供關於關係資本的戰略諮詢與培訓項目（超過150家企業，培訓人數超過11000人）。

目前擔任BnetYoung福利服務主管，該服務由BnetYoung與Orienta合作創建，旨在通過人脈資本搭建學校、青年與職場之間的橋樑。現任全國副主席及@Aidp學校與大學區域負責人。

Elenora Perotti，擁有超過28年金融服務、數位支付及銀行業經驗的經理，曾於通用電氣、UniCredit及德意志銀行等國際環境中累積豐富經驗。

在職業生涯中，他曾擔任領導職務，負責管理複雜的組織和業務、商業發展、B2B策略夥伴關係及組織轉型，並在高度監管且注重變革的環境中帶領多學科團隊。

目前擔任高級顧問，協助企業和組織在成長、轉型及管理發展的過程中提供支持。

這將是一個由 Maria Grazia Bizzarri 促進的分享時刻。她是 Tinexta 集團的人力資源與組織總監，負責領導集團的人力資源策略與組織模式。她在 Nokia、Vodafone、EY、Nexi 及 Italiaonline 擁有豐富的高階人力資源經驗。她擁有文學學士學位及高階商業教練碩士學位，帶來融合科技、組織文化與人才發展的視野。另一位是 Valentina Goglio，POLIMI 管理研究生院高階課程資深經理，她憑藉敏銳洞察人們需求的能力及結果導向，以創意與熱情支持專業人士與企業的價值提升與成長，激發並產生正面影響。她是 ICF 認證教練，專長於人才招募、學習與發展及溝通，曾任職於 IED，後來在米蘭理工大學 POLIMI 管理研究生院任職。她同時擔任 Women&Tech ETS 科學委員會協調員。