La consapevolezza alla base del percorso di carriera

Diventare leader di un’azienda, gestire importanti pressioni, disegnare e realizzare cambiamenti, accompagnare e guidare persone con cui si condividono o non si condividono valori, creare fiducia e imparare a fidarsi, ottenere risultati importanti e sostenibili.
Tutto ciò ha un denominatore comune: la profonda consapevolezza dei propri punti di forza e di quelli delle nostre collaboratrici e collaboratori più stretti.

Durante questo incontro andremo a percorrere il percorso da “ego” ad “eco”, la crescita da manager di sé stesse a leader di un grande team, e il viaggio di consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza che, sorprendentemente, sono proprio gli stessi punti di forza portati all’estremo, i cosiddetti “blind spot”. E scopriremo che, ad un certo punto del proprio percorso professionale, la propria realizzazione passa attraverso il “chi sono davvero” e “con chi lavoro” piuttosto che da “che ruolo ricopro”.

Sarà un momento di condivisione, facilitato da Stefano Carella e Giovanna Pinna che condividerà il suo percorso professionale.

L'evento includerà anche le attività di speed networking ed elevator pitch tra le partecipanti al Women Empowerment Program e un aperitivo finale.