Danila Frigerio

Diplômée en Mathématiques appliquées à l'informatique à Milan en 1984.

Après une période d'enseignement (travail fantastique), en 1995, elle est sélectionnée pour un stage de six mois dans le cadre du programme de recrutement de jeunes diplômés du Groupe Fininvest qui l'orientera vers l'équipe Prototypage (que l'on appellerait maintenant Agile) avec pour objectif d'expérimenter de nouveaux langages de programmation afin de réduire les délais de développement et, en même temps, d'accompagner les nouveaux arrivants fraîchement diplômés.

Cela lui a permis d'être libre de s'exprimer, d'être invitée à contribuer et donc de valoriser ses talents : la curiosité, le défi et le travail d'équipe. Elle reste dans cette équipe jusqu'à sa première maternité en 91. À son retour, l'organisation a changé et on lui propose de diriger un groupe toujours dans le domaine de l'innovation informatique.

En 1996, pendant sa deuxième grossesse, le projet de cession de la branche d'entreprise appartenant à Fininvest Servizi à IBM est terminé, où elle reste jusqu'en mars 1998, date à laquelle elle rejoint le Groupe Mediolanum.

La grande opportunité qui se présente à vous est de lancer le projet d'informatisation du Réseau de Vente qui, au moment de votre embauche, avait plusieurs problèmes informatiques et organisationnels à résoudre qui bloquaient son démarrage. Avant l'été, vous avez réussi à créer une superbe équipe de collègues avec lesquels expérimenter le modèle de développement Agile, toujours dans le but de valoriser les différences, d'augmenter l'efficacité au travail, la satisfaction et la croissance au sein de l'organisation. Tout cela nous amène à atteindre l'objectif de lancer le projet d'ici l'automne.

À la fin de l'année, elle est nommée cadre et responsable des systèmes du réseau de vente (Family Banker). Elle reste dans cette position jusqu'en 2012, lorsque lui est proposé de passer à la gestion des achats en raison de l'expérience acquise au fil des ans dans le secteur informatique.

Il ne manque pas l'occasion d'appliquer ses connaissances en informatique et, toujours en mode Agile en collaboration avec les autres directions, ils réalisent l'informatisation de tout le Cycle Passif. Il occupe désormais le poste de Contract & Quality Manager du Groupe.

La synthèse de sa croissance et de son expérience professionnelle : travailler ensemble multiplie les talents et génère de la motivation. L'enseignement, son premier amour, ne l'a jamais abandonné en collaborant à diverses initiatives de bénévolat et en tant qu'enseignant depuis plusieurs années à l'école pour étrangers "Dare la Parola" dans la zone est de Milan.