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WEP Women Empowerment Program

2023年女性賦權計劃

data-icon數據
26 一月 2023
WEP Women Empowerment Program

Women Empowerment Program 由意大利及跨國企業的資深女性經理人創立,作為一個務實且具體的導師計劃。我們希望在年輕高潛力女性職涯的重要或關鍵時刻,提供支持。我們將透過分享作為成功經理人所面臨過類似挑戰的經驗,傳遞信心,並提供實用建議與安心感,讓她們知道自己並不孤單。

Women&Technologies 支持 WEP,因為它是一個由女性為女性打造的「創新工作工地」,在這裡發展並鞏固女性領導力的實踐。作為整體觀的倡導者,女性能在企業、研究、公共行政及民間社會中提供非凡的貢獻,尤其在這個以能力價值為未來動力的歷史時刻。不僅是為了達到高層職位,更是為了培養和提升能力,並保障女性的工作與福祉。
WEP 因此是我們支持在我國仍被視為「弱勢群體」的女性的具體承諾。今天投入我們的時間與專業,對未來承擔起責任的意義。

Gianna Martinengo
Women&Technologies 創辦人兼主席
Didael KTS 主席

2023年女性賦權計劃正式啟動,了解將參與該項目的導師們

計劃 "女性賦權計劃"
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介入

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Daniela Aleggiani
副主席兼秘書長 3M 基金會 - ETS
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Elisa Anziano
區域銷售團隊主管 - 西門子
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Cristina Astore
Nexi – 國際商務總監
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Giulia Baldi
Corporate Counsel – Amazon Web Services
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Patrizia Baretta
Nexi - 人力資源管理主管
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Susan Barton
執行長 EY
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Serena Birgonzi
品牌策略與指導副總監 - Kantar
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Mariagrazia Bizzarri
Italiaonline - 首席人力資源官
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Claudia Bonomi
卓越中心 - Sky
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Valeria Braidotti
西門子 - 移動服務採購主管
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Silvia Brambilla
基於帳戶的行銷經理 - Kyndryl 義大利
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Beata Brozek
總經理 @ Mayoly
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Mariagrazia Brunetti
Quence 及 TXT-QA(TXT 集團的事業部)的創辦人兼董事總經理
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Silvia Caldarola
聯想 CX 與 CRM 消費者歐洲、中東及非洲區總監
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Fosca Camatta
西門子 - 義大利及希臘主要國家合規官
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Alessandra Cappello
內部溝通與數位工作環境負責人 @ Unipol 集團
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