Visionnaire Pragmatique | Gouvernance, transformation et influence dans les systèmes complexes | Sparring Insight®
Paola Foiadelli est entrepreneure, manager et mentor, avec une longue expérience acquise dans le conseil stratégique, le capital-investissement, l'entreprise familiale et la gouvernance industrielle.
Diplômée en Économie d'Entreprise de l'Université Bocconi, elle a construit son parcours professionnel en travaillant aux intersections de la stratégie, du développement, de l'innovation et de la transformation, dans des contextes caractérisés par une complexité organisationnelle, le changement et l'intégration entre différentes cultures et compétences.
De 2015 à 2022, elle a été CEO de SPII S.p.A., entreprise familiale italienne qu'elle a accompagnée dans un important processus de transformation, contribuant à son évolution en Centre de Compétence technologique international au sein du groupe allemand coté Schaltbau.
Aujourd'hui, grâce à Sparring Insight®, il porte cette expérience au-delà des limites d'une seule organisation, travaillant à l'intersection entre les personnes, les entreprises et les écosystèmes. Il s'intéresse particulièrement aux moments de changement, aux connexions entre différents mondes et aux conditions qui permettent à des expériences, compétences et perspectives variées de se transformer en nouvelles opportunités.
Elle est active au sein de Junior Achievement Italia en tant que mentor, modèle et jurée dans les parcours dédiés à l’entrepreneuriat des jeunes, contribuant à créer des occasions de rencontre entre jeunes, entreprises et professionnels.
Dans la relation avec les nouvelles générations, il apporte surtout l'expérience acquise sur le terrain : la possibilité de confronter des parcours professionnels non linéaires, de reconnaître ses propres talents, d'explorer des opportunités encore invisibles et de transformer idées et compétences en possibilités concrètes.
Il croit en la valeur des connexions entre des mondes différents et en la possibilité que, lorsqu'ils trouvent le contexte approprié, les différences d'expérience, de langage et de perspective puissent devenir une source d'apprentissage, d'innovation et de nouvelles opportunités.