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READY4FUTURE: ÉNERGIE
Comparaison de l'accès au monde du travail dans le secteur de l'énergie
27 janvier 2022 - 14h30
Quelles sont les caractéristiques distinctives requises pour travailler dans les entreprises les plus innovantes du secteur de l'énergie ?
Que signifie concrètement "compétences numériques" (ou, peut-être plus précisément, informatiques) et comment doivent-elles être intégrées aux connaissances techniques?
A la lumière des défis de la transition énergétique en cours, quelles sont les compétences et les orientations spécifiques sur lesquelles un jeune étudiant peut se concentrer dans son parcours d'études et académique?
Quelles sont les technologies innovantes et les scénarios sur lesquels une entreprise leader comme Terna se concentre et qui pourraient influer sur les nouvelles professions dans le secteur de l'énergie à l'avenir?
Comment se préparer à faire face à une sélection pour cette industrie spécifique?
Voici quelques-uns des sujets qui ont été abordés lors de la réunion en ligne Ready4Future de Women&Tech. ® Dédié aux professions du futur dans le secteur de l'énergie, le 27 janvier à 14h30.
À rencontrer des étudiants, des enseignants et des familles, ont été les représentants de Terna , la société qui gère le réseau électrique national et l'un des principaux opérateurs européens de réseaux de transmission d'énergie, et de Kelly Services , une agence de travail leader à l'échelle mondiale.
Elle a introduit: Gianna Martinengo, Présidente de Women&Tech. ® .
Ont intervenu:
- Clara Bez, Directrice des ressources humaines de Kelly Services Italie;
- Marco Forteleoni, Responsable de l'Innovation Factory Transmission Operator chez Terna Rete Italia SpA;
- Cristian Sala, Directeur Général de Kelly Services Italia;
- Simona Sapio, Responsable Acquisition de talents & Expérience des candidats chez Terna SpA.
