
L’intelligence artificielle pénètre au cœur des professions du savoir, transformant les activités, les compétences, les processus décisionnels et les modèles organisationnels. À partir du livre La révolution des cols blancs de Silvia Migliavacca, la rencontre propose une réflexion sur ce que signifie travailler et diriger des organisations à l’ère de l’IA.
Le défi n'est pas seulement d'apprendre à utiliser de nouveaux outils, mais désapprendre et réapprendre, en repensant la frontière entre ce qui peut être délégué à la technologie et ce qui nécessite jugement, expérience et responsabilité humaine.
De la productivité individuelle à la refonte des processus, de l’évolution des compétences à l’avenir des jeunes professionnels, jusqu’aux thèmes de la gouvernance, de la durabilité et de la responsabilité : une conversation pour comprendre comment l’IA peut devenir non pas un simple accélérateur de l’existant, mais l’occasion de redessiner le travail et les organisations que nous souhaitons construire.