Laura Frigerio

Schon während meines Studiums entwickelte ich ein starkes Interesse an Menschen und den Dynamiken der Arbeitswelt. Der Abschluss in Soziologie brachte mich der Welt der Personalressourcen näher, ein Interesse, das ich später mit dem Masterabschluss in Ausbildung und Entwicklung der Personalressourcen vertiefte.

Seit etwa drei Jahren beschäftige ich mich mit Personalbeschaffung und Employer Branding, einem Bereich, der mich begeistert, weil er mir ermöglicht, mit verschiedenen Menschen und beruflichen Werdegängen in Kontakt zu treten und wertvolle Verbindungen zwischen Talenten und Organisationen herzustellen. Seit einem Jahr übe ich diese Tätigkeit bei ATM aus, wo ich die Recruiting-Aktivitäten und die Stärkung der Arbeitgebermarke des Unternehmens unterstütze.

Ich glaube, dass Zuhören, Empathie und Aufmerksamkeit für Menschen grundlegende Qualitäten für diejenigen sind, die im Personalwesen tätig sind. Deshalb versuche ich, Beziehungsgefühl und Zielorientierung zu verbinden, um den Kandidaten eine positive und transparente Erfahrung zu bieten und inklusive, wachstumsorientierte Arbeitsumgebungen zu fördern.