Valerie Guertler-Doyle

Fondateur et propriétaire de Diversity in Business, ancien responsable de la diversité et de l'inclusion chez Novartis Suisse

Valerie Gürtler-Doyle, PhD. est une cadre d'entreprise, un catalyseur, un agent de changement et une fervente partisane de la diversité en tant que moteur économique. Valerie a dirigé l'équipe suisse de la diversité et de l'inclusion chez Novartis pour la positionner en première place en connectant la diversité à l'innovation et aux affaires. "La diversité ne concerne pas seulement le genre, mais inclut des composantes visibles et invisibles, ces dernières incluant le style et la communication pour n'en citer que quelques-uns. Pour toute entreprise, comprendre voire anticiper les besoins des clients est essentiel pour une entreprise durable et rentable. Par conséquent, un effectif diversifié reflétera mieux la clientèle, les équipes divergeront - ce qui favorise l'innovation".

Valérie est une professionnelle chevronnée avec une expertise en R&D ainsi qu'en commercial. Elle est reconnue comme une agent de changement qui n'aime pas le statu quo et a joué un rôle essentiel dans la création d'une valeur commerciale significative. Son expertise et le fil rouge tout au long de sa carrière ont été de connecter l'inattendu, de construire de nouvelles équipes autour d'une vision claire et de les habiliter à fournir un impact commercial innovant au-delà des attentes.

Valerie est présidente du Réseau d'Affaires Irlandais en Suisse, qui connecte les entreprises innovantes irlandaises et suisses. Elle était membre du comité de pilotage du Réseau Entreprises et Handicap de l'Organisation Internationale du Travail et membre du conseil d'administration de l'ONU Femmes Suisse. Elle est membre fondatrice et toujours très active de HBA Europe, actuellement membre du conseil consultatif européen et ancienne présidente du Swiss Diversity Round Table. Elle est une blogueuse active dans le domaine de la D&I et une mentore très engagée. Elle est mariée et a une fille. Depuis novembre 2013, elle est également la fondatrice et propriétaire de 'Diversity in Business'.

Mon rôle est celui d'un catalyseur - voir les possibilités commerciales, créer des connexions inhabituelles, inspirer et autonomiser les gens pour créer de la valeur et libérer leur potentiel propre. J'adore la start-up et le plaisir de la voir grandir - alimentée par les gens et leur esprit innovant.