Mansplaining et incivilité au travail, mécanismes de harcèlement ciblé sur les femmes?

Femmes et Technologie ^® ETS annonce sa collaboration avec l'Université de Trento pour une nouvelle étude sur le "Mansplaining" en milieu de travail.

Femmes et Technologie ^® ETS est heureux d'annoncer un nouveau partenariat avec le Département de psychologie et de sciences cognitives de l'Université de Trento pour mener une étude innovante intitulée "Mansplaining and workplace incivility, mechanisms to female focused bullying?". Cette recherche vise à explorer les effets de "gender competency questioning" sur les femmes et le potentiel de l'escalade des mauvais traitements sur le lieu de travail. Le projet, approuvé par le Comité d'éthique de l'Université de Trento, a débuté le 25 janvier 2024 et offre une opportunité unique de contribuer à une recherche fondamentale sur les effets du mansplaining sur les femmes et l'environnement de travail en général. Menée par une équipe de jeunes chercheuses à l'Université de Trento, l'étude vise à approfondir comment ce type de communication influence les femmes, leur carrière et leur comportement au travail, un phénomène quotidien mais encore peu exploré dans la recherche académique. Pour participer à l'étude scientifique intitulée "Mansplaining and incivility, mechanisms to female focused bullying?" menée par des enseignants de l'Université de Trento, il suffit de répondre au questionnaire à ce lien: https://unitn.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_cuTcJY9WSQUF83Q