Données
Le 15 avril, Oracle Italie a relancé sa communauté interne dédiée aux femmes leaders. C'est l'une des initiatives liées à la diversité, un sujet très important pour l'entreprise au niveau international, au point qu'il existe également une communauté LGBT+ très active dans différents pays - y compris en Italie - appelée Open.
Leadership des femmes chez Oracle
est une initiative internationale qui vise à donner de plus en plus de voix aux talents féminins chez Oracle.
Voici la mission que nous nous sommes fixée : "Valoriser le
talent féminin
dans notre entreprise, à travers de nouveaux modèles de
leadership
et de
comportement
, pour surmonter et prévenir les inégalités, les préjugés et les stéréotypes de genre."
Le sponsor exécutif de l'initiative est
Giovanna Sangiorgi
, Vice-Présidente Senior de Oracle Digital Sales pour les régions EMEA et JAPAC.
Au lancement virtuel, ont été invitées à participer
Gianna Martinengo,
entrepreneure et fondatrice de DKTS et de l'association "Women & Technologies" et
Giorgia Ortu,
psychologue, formatrice, coach et Responsable Scientifique de la Fondation Libellula. Lors du débat - très animé et positif - auquel ont participé virtuellement plus de 100 employés d'Oracle, deux thèmes ont été discutés : le concept de réseau, de communauté et le leadership féminin. Ces sujets ont également été abordés dans le contexte actuel de distanciation sociale, afin de comprendre l'impact de cette condition et les possibilités alternatives de dialogue et de croissance personnelle et professionnelle.
