A consciência como base do percurso de carreira

Tornar-se líder de uma empresa, gerir pressões importantes, desenhar e realizar mudanças, acompanhar e guiar pessoas com quem se compartilham ou não valores, criar confiança e aprender a confiar, alcançar resultados importantes e sustentáveis.
Tudo isso tem um denominador comum: a profunda consciência dos próprios pontos fortes e dos das nossas colaboradoras e colaboradores mais próximos.

Durante este encontro, vamos percorrer o caminho do “ego” ao “eco”, o crescimento de gerente de si mesma a líder de uma grande equipe, e a jornada de consciência dos próprios pontos fortes e fracos que, surpreendentemente, são exatamente os mesmos pontos fortes levados ao extremo, os chamados “blind spots”. E descobriremos que, em determinado momento da trajetória profissional, a realização pessoal passa pelo “quem eu realmente sou” e “com quem trabalho” em vez de “qual cargo ocupo”.

Será um momento de partilha, facilitado por Stefano Carella e Giovanna Pinna, que compartilhará seu percurso profissional.

O evento incluirá também atividades de speed networking e elevator pitch entre as participantes do Women Empowerment Program e um coquetel de encerramento.