
Convertirse en líder de una empresa, gestionar importantes presiones, diseñar y realizar cambios, acompañar y guiar a personas con las que se comparten o no valores, crear confianza y aprender a confiar, obtener resultados importantes y sostenibles.
Todo esto tiene un denominador común: la profunda conciencia de las propias fortalezas y de las de nuestras colaboradoras y colaboradores más cercanos.
Durante este encuentro recorreremos el camino de “ego” a “eco”, el crecimiento de manager de una misma a líder de un gran equipo, y el viaje de conciencia de los propios puntos fuertes y débiles que, sorprendentemente, son precisamente los mismos puntos fuertes llevados al extremo, los llamados “blind spot”. Y descubriremos que, en un cierto punto del propio recorrido profesional, la realización personal pasa por el “quién soy realmente” y “con quién trabajo” más que por “qué rol desempeño”.
Será un momento de compartir, facilitado por Stefano Carella y Giovanna Pinna, quien compartirá su trayectoria profesional.
El evento incluirá también actividades de speed networking y elevator pitch entre las participantes del Women Empowerment Program y un aperitivo final.