多元化、公平與包容性高階管理課程

已宣布由米蘭比可卡大學Bicocca Academy主辦的新一期課程「公共及私營組織中的多元性、公平與包容」，這是一個高水準的培訓課程，專注於組織環境中多元性管理與包容性的策略性推動。  

該課程為期60小時，採用混合式教學模式，面向專業人士、經理、顧問、人力資源業務夥伴以及所有有興趣培養設計、評估及溝通有效diversity management政策能力的公私部門人士。  

目標與培訓內容

培訓課程涵蓋與多樣性、公平性及包容性相關的主要議題，這些都是不可或缺的推動力，用以：

• 促進更公平且包容的工作環境；
• 支持將個體差異的價值提升為組織創新的策略資源；
• 培養具備資格的專業人才，如Diversity & Inclusion Specialist（多元與包容專家）、具備DEI能力的人力資源經理、平等機會顧問及政策顧問。  

透過8個主題模組及一個專案實作，參與者將獲得理論與方法工具，以在複雜且多元的組織環境中整合DEI政策。  

Gianna Martinengo，DKTS 執行長及 Women&Tech® ETS 主席兼創辦人，將是該課程的講師之一。

她在數位領域的創業經驗、推廣跨領域技能的投入，以及支持女性科技發展的倡議（體現在Women&Tech® ETS的創立與活動中），為計劃帶來具體的科技與社會創新視角。  

實用資訊

時間：2026年4月11日至6月27日
方式：混合式（線上與面授課程）
地點：米蘭比可卡大學
報名截止日期：2026年3月31日
名額：30名  

入學資格與條件

本課程對所有三年制學士學位、專業/碩士學位、依據D.M. 509/99之前規定的學位以及大學文憑均開放。

經濟優惠

同一公司報名者可享15%折扣（從第二位起適用15%折扣）

N. 1 個免費名額，保留給米蘭比可卡大學技術行政人員，依據選拔分數決定。

選擇

評估對象：候選人的履歷、資格及專業經驗。