課程綱要
我具備勞動法背景，並且在企業擔任一個業務領域負責人超過20年，過去10多年來，我致力於支持組織在多元化與包容性議題上的工作。
作為顧問，我負責設計和衡量支持企業多元、平等與包容（DEI）政策的工具。我是20門培訓課程的創始人、培訓師及科學總監，這些課程旨在促進性別平等、機會均等及包容性領導力，服務對象為Gruppo Isper（都靈）。
我與致力於改變組織文化、推動包容性議題的機構合作，如Winning Women Institute，並參與了與米蘭大都市市政府及米蘭市政府合作的多方利益相關者項目，如Claudia 2.0.
我也與米蘭人道協會及阿韋利諾圭多·多爾索中心合作多年，幫助年輕人培養情緒智力。
從2022年到2023年，我擔任布雷西亞天主教大學心理學院的合約講師，並主持了一個關於職場技能培訓的實驗課程。
我是AIDP Lombardia理事會的理事及全國包容性小組的倫巴第代表，並且是功績論壇理事會的理事。
作為註冊於Assocounseling的專業輔導員，我主要致力於重技能革命，特別是針對女性和年輕人。
我熱愛文化與藝術，並與其他同事共同在AIDP Lombardia創立了藝術與管理小組，旨在探索並制定藝術與管理交叉領域的最佳實踐。
我非常相信身心情緒的協調，因此我已經練習瑜伽和冥想超過10年。
