Sandra Cattapan

Ich habe meinen Abschluss in Moderne Fremdsprachen und Literaturen in Padua gemacht. Anschließend sammelte ich erste Berufserfahrungen in Deutschland, wo ich einige Jahre blieb und im Bereich Bildung sowie später im Tourismus und in der Lebensmittelbranche arbeitete, dabei jedoch stets eine enge berufliche Verbindung zu Italien aufrechterhielt. Ich habe immer darauf geachtet, die sich bietenden Gelegenheiten zu ergreifen und alles mit Leidenschaft und Hingabe zu tun.

Im Jahr 2005 bin ich nach Italien zurückgekehrt und habe bei der Banca Mediolanum angefangen. Nach einer ersten Erfahrung in der Einkaufsabteilung bin ich seit 2007 in der Personalabteilung tätig, heute in der Rolle als Verantwortliche für die Koordination der Auslands-Personalabteilung. Ich arbeite mit den Gesellschaften der Gruppe in Spanien, Irland und Deutschland zusammen. Parallel dazu habe ich eine Rolle, die sich auf Italien richtet, als HR Business Partner, der ich mich widme und dabei stets das Prinzip der Wertschätzung des Menschen hochhalte. Leidenschaft für das Wort, für Lesen und Schreiben. Suchen Sie mich nicht in den sozialen Medien, Sie würden mich nicht finden.

Kompetenzen für den Mentoring-Prozess: mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit allen damit verbundenen Prozessen wie Auswahl, Bewertung, Schulung, Entwicklung und allgemein im Bereich HR-Strategien im Hinblick auf Geschäftsstrategien; Kenntnisse internationaler Unternehmen.

Satz, der mich repräsentiert: Respekt und Zuhören