Oracle Frauenführung

Am 15. April hat Oracle Italien seine interne Community für weibliche Führungskräfte neu gestartet. Es ist eine der Initiativen im Bereich diversity, ein Thema, das für das Unternehmen auf internationaler Ebene sehr wichtig ist, so dass es auch eine sehr aktive LGBT+-Community in verschiedenen Ländern – einschließlich Italien – namens Open gibt.

Oracle Women’s Leadership ist eine internationale Initiative, die das Ziel hat, den weiblichen Talenten bei Oracle immer mehr Gehör zu verschaffen.

Hier ist die Mission, die wir uns gesetzt haben: „Das weibliche Talent in unserem Unternehmen zu fördern, durch neue Modelle von Führung und Verhalten , um Geschlechterungleichheiten, Vorurteile und Stereotype zu überwinden und zu verhindern.“

Executive Sponsor der Initiative ist Giovanna Sangiorgi , Senior Vice President von Oracle Digital Sales für die Regionen EMEA und JAPAC.

Zur virtuellen Auftaktveranstaltung wurden eingeladen: Gianna Martinengo, Unternehmerin und Gründerin von DKTS und der Vereinigung „Women & Technologies“ sowie Giorgia Ortu, Psychologin, Trainerin, Coach und Wissenschaftliche Leiterin der Fondazione Libellula. Im Panel – sehr lebhaft und positiv – an dem virtuell über 100 Oracle-Mitarbeitende teilnahmen, wurde über zwei Themen diskutiert: das Konzept von Netzwerk, Gemeinschaft und weiblicher Führung. Diese Themen wurden auch im aktuellen Kontext der sozialen Distanzierung betrachtet, um die Auswirkungen dieser Situation sowie alternative Möglichkeiten des Austauschs und der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu verstehen.